针对 2027 财年第一季度，英伟达给出约 780 亿美元（上下浮动 2%）的营收指引。
陳秀蓮指出，這制度使移工在台無法自由轉換工作，尤其在受傷或遭遇勞資爭議後，往往缺乏制度保障與仲介支持，多數移工缺乏法律知識、難以舉證，即使移工成功獲准轉換雇主，「就業機會仍由仲介掌握」，要透過仲介支付「買工費」，換了新工作仍陷入債務循環。
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"We've banned unfair bonuses, secured record levels of investment and introduced landmark legislation to hold water companies to account – including jail time for water company executives who obstruct investigations."
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